Escuelas de la Administración

octubre 21, 2018

La administración tiene una historia, esta no llego de la nada, tuvo que ir evolucionando y mejorando para poder llegar a lo que tenemos hoy en día, dentro de todo el ámbito de la administración se involucra las escuelas que en total son 9, cada una abarca acontecimientos que marcaron la administración y también personajes emblemáticos como Taylor, Maslow, Elton Mayo, entre otros. Las escuelas abarcaron mundialmente, cada una tiene propuestas diferentes, pero sin duda cada una se complementa con la otra, apoyando en varias a los empleados y las teorías de administración.

Figura 1 (conceptodefiicion, 2016)

ESCUELAS	EPOCA	CARACTERISTICAS	REPRESENTANTES	APORTACIONES
Científica	Siglo XX – 1910	Surgimiento de esta como una rama especifica del conocimiento.	- Frederick Winslow Taylor - Los esposos Gilbreth - Henry Robinson - Henry Metcalf	- - Considerado el padre de la administración, sistema de incentivos de trabajo, publico el libro principles of scientific management - Crearon el método Therblig - Innovo los sistemas de pago por trabajo a destajo - Diseño un sistema precursor para el control de costos y materiales.
Clásica (empírica)	1910 – 1930	Conocida también como escuela del proceso administrativo, se realiza a través de varias etapas, esta dio origen a la escuela ecléctica.	- Henry Fayol	- Padre de la administración moderna, 14 principios de la administración, áreas funcionales para empresas, modelo de proceso administrativo
Estructuralista	1941	Pretende equilibrar las funciones de la organización prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, poniendo énfasis en los aspectos de autoridad y comunicación.	- Max Weber - Renate Mayntz	- Principios de la estructura burocrática - Propone una clasificación de las organizaciones de acuerdo a su estructura, de acuerdo con 3 tipos de autoridad (jerarquía, democrática y técnica)
Relaciones humanas	1930 – 1960	Decía que la integración y el comportamiento social: los niveles de producción dependen de la integración social, el obrero no actúa aislado, sino como miembro de un grupo social,	- Elton Mayo	- Involucrar por primera vez al ser humano como elemento primordial en una organización. - Observar a la organización como un sistema social. - Proponer que la productividad no es un problema de ingeniería, sino de relaciones de grupo. - Ser los pioneros en el estudio de la motivación, el liderazgo, la comunicación y los grupos informales.
Humano-Conductista O Neohumano relacionista	1964	Otorga mayor importancia al hombre y a su conducta como el punto de partida de la administración, se enfoca hacia aspectos éticos y el respeto a la dignidad del trabajador.	- Robert Owen - Abraham Maslow - Douglas McGregor	- Gerente de una empresa textil en escocia, difundió la idea del bienestar social de los empleados tanto en la comunidad como en s trabajo, se refería a los trabajadores como “maquinas vitales”. - Liderazgo - Necesidades de Maslow - Estudio de necesidades del personal - Teoría X y teoría Y
Neoclásica	1960 – 1990	Postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el pasado reciente, la costumbre o tradición utilizando el proceso administrativo	- Ducker - Lawrence	- Escribió el libro administración por resultados - Afirma que la administración tiene un gran impacto sobre todas las actividades humanas.
Sistémica	1950 - 1990	Conceptualiza a la administración como un sistema, esto quiere decir, que es un conjunto de partes, de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad. Esta se apoya en el uso de la informática a través del procesamiento de datos.	- Bertalanffy	- La teoría de los sistemas surgió gracias a los trabajos de el, introduce el concepto de sistema, centra su objetivo en los principios de organización, y el estudio de las organizaciones como sistemas abiertos.
Cuantitativa o matemática	1950	Aplicación de métodos matemáticos para optimizar logística, asignación de recursos, producción y provisión de armamentos durante la guerra.	- Kaufma - Norbert Wiener - Von Newman	- Pronósticos - Investigación de operaciones - Métodos cuantitativos - Métodos matemáticos
Situacional o de la contingencia	1960	Estas ideas están fundamentadas en un enfoque sistémico abierto y hacen énfasis en una relaci6n funcional entre el medio ambiente y el Comportamiento de un organismo.	- Skinner	- Estableció que el "Comportamiento es una función de sus consecuencias"